Miért éri meg a cégnek egészségbiztosítást kötni munkavállalói számára?

• Versenyelőny a munkaerőpiacon: A vállalati egészségbiztosítás vonzó juttatási csomagot jelent, a leendő munkavállalók számára, ezáltal segít versenyelőnyt kialakítani a munkaerőpiacon.
• Lojalitás és elégedettség növelése: A munkavállalók megtartása minden cég számára egyre fontosabb. Azok a cégek lehetnek sikeresek, akik többet és jobbat kínálnak munkatársaiknak, és aktívan tesznek dolgozóik jólétéért, egészségéért. A magán egészségügyi ellátás biztosítása pedig kifejezetten növeli a munkavállalók motivációját és elégedettségét, mert különösen a fiataloknak fontos szempont, hogy a munkabéren kívül a cég, ahol dolgoznak törődik is velük.
• Csökkentett hiányzás és betegségek kezelése: A vállalati egészségbiztosítás lehetőséget nyújt a betegségek megelőzésére és korai felismerésére, mely csökkentheti a munkavállalók betegszabadságra való szükségét és, ezzel a munkából való kiesésüket. Ráadásul, mivel sorban állás nélkül gyorsan és könnyen tudnak eljutni vizsgálatokra, szabadságot sem szükséges kivenniük.
• Munkahelyi hatékonyság és produktivitás növelése: Az egészséges munkavállalók nagyobb hatékonysággal és produktivitással dolgoznak. Az egészségbiztosítás pedig elősegíti a munkavállalók egészségének megőrzését és gyorsabb felépülésüket a betegségekből vagy sérülésekből.