Tehetséggondozással az egyenlő esélyekért – Egyre több fiatalt támogat a Csányi Alapítvány (X)

szerző: Bankmonitor.hu
2014. 02. 10.

A tehetség kibontakozása elsősorban mentális tényezőkön múlik, de elengedhetetlen egy olyan környezet, ahol a vele született képességek készségekké formálhatóak. Ehhez nyújt segítséget a Csányi Alapítvány, mely kilencedik éve támogatja a tehetséges, hátrányos helyzetű gyerekeket. A civil szervezet által támogatott fiatalok száma 2015-re a 300 főt is elérheti. Dr. Radoszáv Miklóst, az Alapítvány operatív igazgatóját kérdeztük a szervezet tehetséggondozó programjáról és a tavalyi év sikereiről, eredményeiről.

Ön szerint mikor érdemes elkezdeni a tehetséggondozást, hogyan lehet a sokszor nehéz körülmények között élő fiatalok kibontakozását segíteni?Minden ember a tehetség ígéretével születik, az ígéret beváltásához viszont sok munka és sok egyéb feltétel, nem ritkán szerencse is kell. Viszont nincs annál szomorúbb, mint amikor a tehetség elkallódik vagy idő előtt vész el. Mi
az alapító, Dr. Csányi Sándor szándékának megfelelően arra vállalkozunk, hogy minél korábbi életkorban találjuk meg a tehetségígéreteket. Ezért tartjuk a beválogatásainkat 10 éves korban, és ettől kezdve 10-14 évi együttdolgozásra hívjuk a gyereket és családjaikat.


Hogyan lehet az Alapítvány támogatását elnyerni?Az Alapítványba kizárólag pályázati úton lehet bekerülni. Jelenleg Kaposvárott, Szegeden, Jászberényben, Nagybajomban és Pécsett működnek a program központjait jelentő Közösségi Házak. A szakemberek által végzett előszűrést követően a végső döntést a gyerekek felvételéről a Kuratórium hozza meg. A tanulók 4. osztályos kortól válhatnak résztvevőkké, és a diploma megszerzéséig kapnak szakmai és anyagi segítséget. Egy gyerek éves támogatása körülbelül egymillió forintot igényel, erre fedezetet az alapítói vagyon és hozamai, valamint a támogatók adományai biztosítanak.

Csanyi_Aalapitvany20140210.jpg

Milyen eredményekkel, sikerekkel zárta az Alapítvány a tavalyi évet?
A Csányi Alapítvány 2005-ben indult 20 gyerek támogatásával, jelenleg 225 diák vesz részt a programban, 2014 végére pedig várhatóan még 45 fővel bővítjük a támogatott fiatalok körét. Az idei fejlesztési tervek szerint az Alapítvány február elsején új helyszínen, Mohácson hirdet pályázatot, ahol két csoportban 30 fő csatlakozhat a programhoz, valamint Kaposváron is újabb 15 diák felvételét tervezzük, így a szeptemberi tanévkezdéskor már 270 tehetséges diák kap lehetőséget arra, hogy szakképzett mentori támogatással kamatoztathassa, bővíthesse tudását. Az Életút Program sikerét példázza, hogy immár 12 egyetemistával büszkélkedhetünk, emellett 6 diákunk vesz részt felsőfokú szakirányú szakképzésben. Óriási segítséget jelent számunkra a lakosság támogatása is,
1%-os felajánlások,
önkéntes munka formájában. Idén is várjuk a
felajánlásokat adószámunkra: 18186464-1-43, és bízunk benne, hogy ennek segítségével elérjük a 2015-ig kitűzött célunkat, a 300 fős támogatotti létszámot.

Szólj hozzá te is

Az email címet nem tesszük közzé.


Szakértői cikkek

Személyi kölcsön tudnivalók

A cikksorozat támogatója logo

A Bankmonitor

Velünk időt és pénzt spórolhatsz mert nem kell bemenned egyesével minden bankba. Kalkulátorainkkal összehasonlíthatod a lakossági és vállalati pénzügyi termékeket és a döntésben személyesen is segítünk.

A Bankmonitor Csapata

Kapcsolódó tartalmak

Céges megbeszélés laptoppal

Nagyot robbantanak a fintech cégek, de mire elég ez?

2018. 06. 23.

Egyre többet lehet ma hallani a fintech cégekről, vagyis az olyan pénzügyi szolgáltatókról, amelyek valamilyen szempontból forradalmasítják a hagyományos pénzügyeket. Az biztos, hogy számos újdonság már rendelkezésre áll, azonban távol...

Szaúd-Arábia nyert, amivel nagyon sok pénz jár együtt

2018. 06. 22.

Fontos döntésre jutott az MSCI, az indexszolgáltató jövő nyártól a feltörekvő piaci indexébe teszi Szaúd-Arábiát. Óriási pénz érkezhet intézményi befektetőktől jövőre az országba, ami jótékony hatással lehet a tervezett olajcég...

Blogajánló

  • alapblog

    Záróra

    Egy régen neves cuki végleg bezárt, egy másik még csak átmenetileg, mert nincs munkaerő, egy harmadik étterem azt választotta, hogy vasárnap délutántól szerda délig zárva...

  • Lakásfókusz

    Már az irodában is otthon érezhetjük magunkat

    A munkahelyünkre igencsak ritkán gondolunk úgy, mint egy nyugodt, otthonos helyre, ahová a kötelességeinken túl is szívesen járunk be. Ezen kíván változtatni a myhive nevű vadiúj irodamárka, amely az otthonos megvalósítást ötvözi a modern irodák sajátosságaival. A márka nemrég debütált Magyarországon, aminek köszönhetően öt irodaház is teljesen átalakul.