Jelzáloghitel értékesítési csoportvezető
Van tapasztalatod értékesítési csapat vezetésében? Otthonosan mozogsz a banki és hitelezési világban? Szereted adatokra és számokra építve fejleszteni a csapatod teljesítményét? Coaching szemlélettel, következetesen vezetsz? Szeretnéd tudásodat egy Fintech cégnél kamatoztatni?
Ha a fentiekre igen a válaszod, akkor csatlakozz Magyarország legnagyobb független banki közvetítőjéhez, a Bankmonitorhoz Jelzáloghitel csoportvezető pozícióba!
Piacvezető cég révén a szektor digitális átalakulásának élvonalában vehetsz részt és a legújabb technológiák segítségével profi szakemberekből álló csapatunkkal dolgozhatsz együtt az ügyfelek komplex pénzügyi megoldásain.
Milyen főbb feladatok várnak rád?
Központi jelzáloghitel értékesítési csapatunk élére keresünk Team Leadert, aki a napi szintű irányítással, támogatással és fejlesztéssel növeli a csapat konverzióját és eredményességét.
A pozíció elsődlegesen vezetői szerep: a fókusz a csapat irányításán és fejlesztésén van, a személyes értékesítés csak támogató jelleggel jelenik meg, közös hívások és tárgyalások formájában. Munkádat közvetlenül a banki divízió vezetőjével együttműködve végzed.
Főbb feladataid lesznek:
- A leadek kiosztása és a kiosztott állomány folyamatos nyomon követése
- Heti 1:1 megbeszélések a csapattagokkal a leadkezelésről, az időgazdálkodásról, az egyéni eredményekről és a fejlesztési célokról
- Rögzített hívások elemzése és a minőségbiztosítási hívások eredményeinek visszacsatolása
- Közös telefonálás az értékesítőkkel, részvétel tárgyalásokon
- Folyamatok és riportok elemzése, a csapatszintű és egyéni eredmények rendszeres értékelése
- Heti csapatmeetingek megtartása a divízióvezetővel közösen
- A csapat támogatása a digitális eszközök, a CRM rendszer és az AI-megoldások használatában
- Képzések és fejlesztések szervezése és megtartása
- Együttműködés a marketing, a biztosítási, a BI és a partnertámogatási területtel
- Rendszeres egyeztetés a banki divízió vezetőjével az aktualitásokról és az eredményekről
Jelentkezz, ha:
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel
- Több éves, igazolható csapatvezetői tapasztalatod van, lehetőleg értékesítési csapat élén
- Banki vagy pénzügyi szakmai háttérrel rendelkezel, és átfogóan ismered a hitelezési folyamatot, a banki termékeket és a szabályozási környezetet
- Eredményorientáltan, konverzióban és KPI-okban gondolkodsz, a döntéseidet adatokra építed
- Van tapasztalatod sales management vagy sales kontrolling folyamatok működtetésében
- A csapatszintű célokat egyéni szintre tudod bontani, és rendszeresen, strukturáltan adsz visszajelzést a nehezebb, fejlesztő beszélgetésekben is
- Szívesen vezetsz be új eszközöket és munkamódszereket, és ehhez a csapatodat is meg tudod nyerni
- Jól delegálsz, miközben a kontrollt és az irányt kézben tartod
- Önállóan hozol döntéseket, és felelősséget vállalsz a csapatod eredményeiért
- Magabiztosan használsz CRM rendszert (ZOHO vagy hasonló) napi szinten
- Nyitott vagy az AI-alapú értékesítéstámogató eszközökre, és a gyakorlatban is alkalmazod őket
- Magabiztosan kommunikálsz és képviseled a csapatodat vezetői fórumokon
Milyen személyiséget keresünk?
- Olyan vezetőt keresünk, akinek természetes a vezetői jelenlét: hiteles, következetes, és a csapata számít rá.
- Fontos számunkra, hogy fejlesztő, coaching szemlélettel, mentorként állj a kollégáid mellé, és teljesítményorientált, mégis támogató csapatkultúrát építs. Fenn tudod tartani a csapat motivációját és elköteleződését, a nehéz helyzeteket és a konfliktusokat pedig érzelmi intelligenciával kezeled.
- Ebben a szerepben szakmai tudás és értékesítési szemlélet egyszerre kell, ezért olyan embert keresünk, aki terhelhető, proaktív, és a problémák helyett a megoldásokat keresi.
Előnyt jelent:
- Jelzáloghitelezési vagy hitelközvetítői tapasztalat
- Pénzügyi vagy gazdasági irányú végzettség
- ZOHO CRM ismerete
- AI-alapú értékesítéstámogató eszközök bevezetésében szerzett tapasztalat
Mit kínálunk számodra?
- Egy élvonalbeli Fintech cég professzionális hátterét,
- Motiváló juttatási csomagot,
- Hibrid munkavégzés lehetőségét (heti 3 irodai nap és 2 nap home office),
- Család- és állatbarát irodát Budapest III. kerületében,
- Céges egészségbiztosítást, szakmai képzéseket és tanulási lehetőségeket.