Jelentős érdeklődés övezi a januárban indult szabad felhasználású, kamatmentes Munkáshitelt. A Bankmonitor kalkulátorát használó fiatalok adatai alapján korábbi cikkünkben megvizsgáltuk, mik lehetnek a leggyakoribb elutasítási okok, ez alkalommal pedig az érdeklődők jövedelmi helyzetére voltunk kíváncsiak. Mennyit keresnek és mekkora jövedelem kell, hogy az igénylés révbe is érjen? Mutatjuk!
A Munkáshitel iránt óriási az érdeklődés: alig két hónap alatt több mint 9000 igénylést adtak be a fiatalok, melyből 5000 már folyósításra került, a folyósított összeg elérte a 19,25 milliárd forintot. Az igénylők többsége ezt a kamatmentes kölcsönt vállalkozásindításra, eszközbeszerzésre, lakhatásra vagy gépjárművásárlásra használja fel. De vajon mekkora jövedelemmel rendelkeznek a jogosult fiatalok? És milyen fizetés szükséges a sikeres hitelbírálathoz?
Kövesd a Bankmonitor híreit a Google Hírekben!
Hirdetés
Hirdetés
Milyen jövedelemmel igénylik a fiatalok a Munkáshitelt?
A Bankmonitor Munkáshitel kalkulátora lehetőséget ad arra, hogy az érdeklődők néhány alapvető adat – például jövedelem – megadásával gyorsan és egyszerűen ellenőrizzék, jogosultak-e az akár 4 millió forintos, szabad felhasználású kölcsönre.
Több ezer kalkuláció alapján, amelyek 2024 novembere és 2025 februárja között készültek, kirajzolódik, hogy a hitel iránt érdeklődő fiatalok milyen jövedelemmel rendelkeznek. Azoknál a kalkulációknál, ahol az igénylők megfeleltek a hitel feltételeinek, az átlagos nettó jövedelem 321 859 forint, a medián pedig 300 000 forint volt.
Korosztály szerinti bontásban az alábbi eredmények születtek:
- a 20 év alatti jogosultak átlagos nettó jövedelme 261 221 forint,
- míg a 20–25 év közöttiek átlagosan 331 326 forintot kaptak kézhez.
A fenti adatok közel állnak a KSH hivatalos statisztikáihoz is, ahol a 20 év alattiak átlagkeresete 259 627 forint, míg a 20–29 évesek esetében 371 775 forint volt. Az idősebbek esetén látható szignifikánsabb eltérés oka lehet, hogy a Munkáshitel csak 17 és 25 év között vehető igénybe, míg a KSH statisztikáiban szereplő idősebb korosztály (26–29 évesek) keresete jellemzően magasabb, ám ők már nem jogosultak a hitelre.
A jövedelem kulcsfontosságú tényező az igénylés során, hiszen a bankokon keresztül lehet hozzájutni a hitelhez. Minden pénzintézet saját feltételeket határoz meg, amelyek általában a munkaviszony hosszára és a jövedelem nagyságára vonatkozó elvárásokat is tartalmaznak, különösen egy fedezetlen kölcsön esetében.
A számokból jól látszik, hogy a fiatalok többsége olyan jövedelemmel pályázik a Munkáshitelre, amely nagy eséllyel megfelelhet a banki hitelbírálat során. Az érdeklődők többsége (72,36%-a) 250 ezer forint feletti jövedelemmel rendelkezik, ugyanakkor számottevő azok aránya is, akik az alacsonyabb fizetésük miatt kisebb eséllyel kaphatják meg a kölcsönt.
Mekkora jövedelem kell a Munkáshitelhez?
A bankok ráadásul nem egységesen határozzák meg a minimálisan elvárt jövedelmet:
A legkisebb elfogadható jövedelem: 150 000 Ft, míg van olyan bank, ahol a minimális jövedelmi elvárás ettől lényegesen magasabb, havi nettó 260 000 Ft.
Mennyi lesz a törlesztőrészlet?
A maximális, 4 millió forintos hitelösszeg esetén, 10 éves futamidővel a havi törlesztőrészlet 33 333 forint, amelyet kiegészít a kezességvállalási díj (1 667 forint/hó), így összesen 35 000 forint induló törlesztésre lehet számítani.
Kik vehetik fel a Munkáshitelt?
A jövedelmi elvárás csak „a torta egy szelete”. Vannak további jogszabályi, és banki követelmények is. Alapvetően a kölcsönt azok a fiatalok igényelhetik, akik nem tanulnak tovább felsőoktatásban és szeretnék megalapozni szakmai karrierjüket vagy önálló életüket.
A jogosultsági feltételek továbbá:
- 17–25 év közötti életkor,
- legalább 3 hónapos TB-jogviszony,
- büntetlen előélet,
- nincs 5000 forint feletti adótartozás,
- nincs élő tartozás a KHR-listán,
- megfelelő jövedelem a törlesztéshez,
- nincs felsőoktatási jogviszonya és diplomája,
- legalább heti 20 órás bejelentett munka,
- a hitelfelvevő vállalja, hogy 5 éven keresztül magyarországi lakcímmel rendelkezik és Magyarországon dolgozik.
Extra kedvezmények gyermekvállalás esetén
A Munkáshitel nemcsak kamatmentes, de a gyermekvállalás további jelentős előnyöket biztosít a hölgyek számára:
Első gyermek: 2 év törlesztési szüneteltetés
Második gyermek: a tartozás 50%-át elengedik
Harmadik gyermek: a teljes tartozás elengedésre kerül
Ezek a kedvezmények nagyon hasonlóak a Babaváró hitelhez, ezért a két konstrukció kombinálásával még nagyobb pénzügyi előnyt lehet elérni.
