Az eddigi tapasztalatok alapján a Babaváró kölcsön legszigorúbb feltétele a megfelelő társadalombiztosítási jogviszony teljesítése. Ez nem is csoda, hiszen a 3 éves elvárt TB jogviszony igen hosszú, legalábbis a többi állami támogatásnál ennél rövidebb időszak is elégséges. Ráadásul számos speciális elvárás, részletszabály is kapcsolódik ehhez a feltételhez. A Bankmonitor szakértői ezért összeszedték mindazt, amit a TB jogviszonyról és annak igazolásáról tudni érdemes.
A Babaváró hitel még mindig az egyik sztárja a hazánkban elérhető családtámogatásoknak. Ez nem is csoda, hiszen a kölcsön a futamidő első 5 évében kamatmentes, ha pedig egy gyerek születik ezen fél évtized alatt a családba, akkor a kamatmentesség a kölcsön lejártáig megmarad. Ha a futamidő alatt megszületik a második baba, akkor elengedik a tartozás 30 százalékát, míg a harmadik gyermek érkezésekor az állam a teljes tartozást átvállalja.
A komoly kedvezményeknek azonban ára van, a Babaváró igénylési feltételei szigorúnak mondhatók. De ezen elvárások közül is a 3 éves TB jogviszonyt a legnehezebb teljesíteni. De mégis mit kell tudni erről az előírásról, milyen csavarok, buktatók vannak?
Hirdetés
Hirdetés
3 éves TB jogviszonnyal kell rendelkezni a Babaváró igényléséhez
Alapvetően akkor lehet felvenni a Babavárót, ha az igénylő pár legalább egyik tagjának van a kérelem benyújtásakor 3 éves, folyamatos TB jogviszonya. Vagyis elégséges a házaspár csak egyik tagjának megfelelő TB jogviszonnyal rendelkeznie.
De mi is ez a társadalombiztosítási jogviszony? A köztudatban az él, hogy a munkaviszonnyal rendelkezők és a vállalkozók fizetik meg maguk után a TB járulékot, vagyis ők tekinthetők biztosítottnak. Ez azonban csak részigazság, az alábbi jogviszonyok felelhetnek meg a Babaváró hitel szempontjából:
- A Tbj törvény 6.§-a alapján biztosított személyek, vagyis:
- a munkavállalók
- szövetkezeti tagok, akik személyesen közreműködnek a szövetkezetben (kivéve iskolaszövetkezet, nyugdíjszövetkezet, kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete)
- álláskeresési támogatásban részesülők
- egyéni vállalkozók
- társas vállalkozók
- megbízási szerződés alapján dolgozók
- egyházi személyek
- mezőgazdasági őstermelők
- főállású kisadózók
- köztársasági elnök házastársa
- állami projektértékelői jogviszonyban álló személyek (ha jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát)
- azon külföldön dolgozók, akikre a magyar TB jogviszony érvényes.
- Hazai felsőoktatási intézmény nappali tagozatos tanulói.
- Azon magyar állampolgárok, akik külföldi felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatói.
- Azon magyar állampolgárok, akik külföldi TB jogviszonnyal rendelkeznek.
- Az úgynevezett diplomás GYED-ben részesülők.
Az alapfeltételt tehát számos módon lehet teljesíteni, nem csak a munkaviszony lenne a megfelelő. Ugyanakkor az igénylést megelőző 180 napra szigorúbb szabályok érvényesek.
Az igénylést megelőző fél évben szigorúbb az elvárás a TB jogviszony kapcsán
Mindenképp ki kell hangsúlyozni, hogy az igénylést megelőző fél évben szigorúbb feltételeket kell teljesíteni. Nem fogadható már el a tanulói jogviszony, a külföldi TB jogviszony, vagy az úgynevezett diplomás GYED. A Tbj. törvény hatálya alá tartozó jogviszonyok közül is csak az alábbiak fogadhatók el:
- munkaviszony
- szövetkezeti tagi jogviszony (a korábban is említett megkötésekkel)
- egyéni vállalkozói jogviszony
- társas vállalkozói jogviszony
- megbízási szerződésen alapuló jogviszony
- egyházi szolgálati jogviszony
- mezőgazdasági őstermelői jogviszony
- főállású kisadózói jogviszony
Vagyis durva megközelítésben elmondható, hogy az igénylést megelőző 180 napon belül már valóban magyar alkalmazotti, vagy vállalkozói jogviszony az elvárás.
Vagyis a külföldön élő magyar pároknak elégséges a Babaváró igénylését megelőzően 3 hónappal hazaköltözniük és itthoni munkaviszonyt létesíteniük. (Legalábbis ezzel teljesítik a jogszabályi feltételt, egyes bankok azonban hosszabb munkaviszonyt is elvárhatnak.)
Speciális elvárások – az ördög a részletekben rejlik
Mit jelent a folyamatos biztosítotti jogviszony?
Természetesen nem azt, hogy egy helyről kell igazolni a teljes 3 évet. Vagyis nem bukják el a kedvezményes hitelt azok sem, akik 3 éven belül munkahelyet váltottak. A lényeg az, hogy két jogviszony között nem telhet el 30 napnál hosszabb idő. Ez azt jelenti, hogy két munkahely között legfeljebb 30 napot lehet az igénylő munka nélkül. Fontos, hogy a megszakítás időszaka nem számít bele a 3 éves jogviszonyba. (Ha valaki 6 alkalommal váltott munkahelyet 3 év alatt és minden alkalommal 30 napot töltött munka nélkül, akkor neki összesen az elmúlt 3,5 évben kell megfelelő jogviszonnyal rendelkeznie, ugyanis a munka nélkül töltött hat hónap nem fog számítani.)
A felsőoktatási intézmény elvégzését követően nem kell azonnal munkába állni
A főiskola, egyetem után nem olyan könnyű gyorsan munkát találni, sok fiatal számára több mint 30 nap szükséges az első munkahely megtalálásához. Éppen ezért a frissen diplomázott fiatalok kapnak egy kedvezményt: akár 6 hónap is eltelhet az iskola elvégzése és a munkába állás között. Természetesen ebben az esetben sem számít bele a 3 éves jogviszonyba az álláskeresés időszaka.
A közmunka programban töltött idő csak korlátozottan fogadható el
A 3 éves Tb jogviszonyba a közfoglalkoztatási programban töltött időből legfeljebb 1 évet számítanak be. Vagyis a hosszabb időn át közmunkát végzők nem lesznek jogosultak a támogatásra, kedvezményes hitelre.
A járvány, veszélyhelyzet miatti könnyítések
A jelenleg érvényben lévő törvény alapján a veszélyhelyzet 2022. január 1-ig lesz érvényben, ugyanakkor a kormány már javaslatot tett a különleges jogrend 2022. június 1-ig tartó további hosszabbítására. Ezen időszakra – jelenleg érvényben lévő szabályok szerint idén év végéig, de várhatóan nyár elejéig – az egyes állami támogatások kapcsán átmeneti könnyítéseket vezettek be. A lazítások egy része pedig a Babaváró hitel TB jogviszonnyal kapcsolatos elvárására érvényes.
Ha a veszélyhelyzet alatt, illetve annak lejártát követő 30 napon belül szűnik meg a TB jogviszonya az igénylőnek – veszíti el munkahelyét -, akkor a megszakítás nem minősül a jogviszony szüneteltetésének akkor sem, ha 30 napot meghaladja a munka nélkül töltött időszak. Elvárás ebben az esetben, hogy a veszélyhelyzet lejártát követő 90 napon belül új jogviszonyt létesítsen az igénylő. (A munka nélkül töltött időszak ebben az esetben sem számít bele a 3 évbe.)
Ha az előbb leírtak teljesülnek és az új TB jogviszony megfelel a Babaváró szigorúbb TB elvárásainak – gyakorlatilag hazai munkaviszonya, vállalkozása lesz az igénylőnek -, akkor a veszélyhelyzet idejéből legfeljebb 180 napot beleszámítanak a 3 éves jogviszonyba is.
Példa a jogviszony meghatározására
Tegyük fel, hogy az igénylő pár egyik tagja elveszítette a munkáját 2021. márciusában, de 2022. januárjában új állást talál. Mivel veszélyhelyzet alatt vesztette el a munkahelyét és az azt követő 90 napon belül talált új munkahelyet, ezért a jogviszony folytonosnak tekinthető. Ráadásul a munka nélkül töltött 9 hónapból 6 hónap a 3 éves jogviszonyba is beleszámít. Vagyis az igényléskor az elmúlt 3 éven felül még plusz 3 hónapot fognak megvizsgálni.
Babaváró tb igazolás: Milyen dokumentumokat szükséges benyújtani igényléskor?
A Babaváró hitel esetében nem elégséges nyilatkozni, az elvárt TB jogviszony meglétét igazolni szükséges. A különböző kategóriákat azonban más más dokumentummal lehet alátámasztani:
- A Tbj törvény 6.§-a szerinti biztosítotti jogviszonyt a kormányhivatal, OEP által kiállított igazolással kell alátámasztani.
- A külföldi társadalombiztosítási jogviszonyt a külföldi hatóság igazolásával és annak hiteles fordításával szükséges alátámasztani.
- A magyar felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányokról az adott intézmény által kiállított igazolás szükséges.
- A külföldi felsőfokú intézményben folytatott tanulmányokat a külföldi intézmény igazolásával és annak hiteles fordításával kell alátámasztani. Emellett szükséges a külföldi bizonyítványok és oklevelek elismeréséért felelős hatóság egyenértékűségről szóló állásfoglalása is.
Ha a 3 év több különböző kategóriából áll össze, akkor több igazolást is be kell szereznie a párnak. Ha például az igénylő az elmúlt 3 évben az első két évben még tanult, azóta pedig dolgozik, akkor a kormányhivatal igazolás mellé szükség lesz a felsőfokú tanulmányokat alátámasztó dokumentumra is.
A Babavárót igénylők gyakori kérdései a TB jogviszony kapcsán
Természetesen a fentieken túl is vannak még kérdések, észrevételek a TB jogviszonnyal kapcsolatban. A Bankmonitor szakértői összeszedték ezek közül a legérdekesebbeket.
Ha nincs munkaviszonyom, de megfizetem magam után a járulékokat, akkor jogosult vagyok a Babaváróra?
Sajnos nem, az egészségügyi ellátásra jogosult lehet ebben az esetben az igénylő, de a Tbj törvény 6.§-a alapján nem minősül biztosítottnak.
Ha csak részmunkaidős állásom van, akkor jogosult lehetek a kedvezményes hitelre?
Igen, nem kell teljes állásban dolgozni ahhoz, hogy jogosult legyen az igénylő a támogatásra. (Természetesen a bankok megvizsgálják, hogy a pár jövedelme elbírja-e a kölcsön törlesztőrészletét.)
Álláskeresési járadékot kaptam az elmúlt 3 évben, jogosult lehetek a Babaváróra?
Igen, ez az időszak is beleszámít a TB jogviszonyba. Fontos, hogy az igénylést megelőző fél évben már ez az időszak nem elfogadható. Ugyanakkor azt is tudni kell, hogy önmagában a munka nélkül töltött időszak nem elfogadható, csak a hivatalba bejelentett időszak számít, amely után álláskeresési járadékot kap az igénylő.
