Betöltés

Meglepő mértékű volt a bérnövekedés – Vajon csak papíron észlelhető a hatás?

szerző: Bankmonitor
2017-03-25

Az elmúlt két évben kétségtelenül beindult hazánkban a bérnövekedés, ám van olyan vélemény is, hogy a legfrissebb adat szerinti 10%-os éves bérnövekedés túlzónak mondható. Az érvelés alapján egyrészről nagy különbségek vannak a verseny és közszféra béreinek változásában, másrészről a hazai és multi cégek bérezési gyakorlata is teljesen mást mutat. Pontosan ezért lehet, hogy a bérnövekedés csak jóindulattal érhette el a 6-7%-os szintet is, annak ellenére, hogy bérnyomás is van a gazdaságban. Az Alapblog írásában éppen ezt a témát boncolgatja.

A napokban sokat hallhattunk a médiából, hogy a béremelkedés az elmúlt egy évben a 10%-ot is elérte, ám ez csak egy nagyon durva átlagot mutat meg számunkra. Eleve a verseny- és közszféra bérei is nagy eltérést mutatnak, de igazán változatos képet a hazai cégek és multik bérezési gyakorlatában láthatunk. Ugyanis utóbbiak jellemzően befizetik a járulékokat, rendesen odaadják a fizetést, de a hazai cégeknél az a gyakori, hogy kifizetik a minimálbért és ezen felüli részt készpénzben zsebbe fizetik. Ráadásul a becslések szerint a zsebbe fizetés a hazai versenyszférában dolgozó minimálbéresek harmadát is érintheti.

Éppen ezért Zsiday Viktor befektetési szakember szerint már az év eleji kötelező 15% minimumbér- illetve 25%-os garantált bérminimum-emelés is különleges helyzetet szült. A számítások alapján azt lehet mondani, hogy a versenyszféra valódi bérnövekedése 4-5%-os lehetett a kötelező béremelést is beleértve, mivel a minimálbéres, fehéredési hatásban részesülőknél a valódi bérnövekedés feltételezhetően csekély volt. A részletekért érdemes elolvasni az Alapblog „10%-os bérnövekedés? Tényleg? Nem!” című írását.

Címkék:

Szólj hozzá te is

A Bankmonitor szakértői törekednek a fórumban felmerülő kérdésekre maximálisan pontos választ adni. Ennek következtében ha egy kérdés megválaszolásához pénzügyi területen kívüli (pl. mélyebb jogi) ismeretek is szükségesek, nem minden esetben tudjuk rövid időn belül vállalni a válaszadást. Köszönjük a megértést!

Az email címet nem tesszük közzé.


Szakértői cikkek

Személyi kölcsön tudnivalók

A cikksorozat támogatója logo

A Bankmonitor

Velünk időt és pénzt spórolhatsz mert nem kell bemenned egyesével minden bankba. Kalkulátorainkkal összehasonlíthatod a lakossági és vállalati pénzügyi termékeket és a döntésben személyesen is segítünk.

Kapcsolódó tartalmak

Az egészségügy helyzete: orvosok határon innen

2018. 09. 15.

A hazai egészségügyben dolgozó orvosok száma 2010 óta emelkedik, a korábbi években viszont stagnálás volt jellemző. Az orvoshoz fordulók száma csökken, az egy főre jutó orvosok száma pedig egyre növekszik....

Vékony jégen táncolunk

2018. 09. 08.

A szörnyű genovai hídomlás után világossá vált, hogy már körülbelül 6 éve tudott a városi tanács a híd rossz állapotáról, mégsem történt olyan beavatkozás, mely emberek tucatjainak életét menthette volna...

A Huawei bemutatja a jövőt

2018. 09. 01.

A kínai magáncégek közül 2017-ben a Huaweinek lett a legtöbb bevétele, mely 15,7 százalékkal, 88,8 milliárd dollárra nőtt. A mobiltelefon értékesítésben a Samsung után a 2. a világon és a...

A török igazság

2018. 08. 25.

Az egyensúlytalanságok nem maradtak következmények nélkül a török gazdaságban. Megmutatkoznak a gazdaság túlfűtésének és a fékek lebontásának következményei. A törökök importja átlagosan évente a GDP 5 százalékával volt több az...

Blogajánló

  • Lakásfókusz

    Már az irodában is otthon érezhetjük magunkat

    A munkahelyünkre igencsak ritkán gondolunk úgy, mint egy nyugodt, otthonos helyre, ahová a kötelességeinken túl is szívesen járunk be. Ezen kíván változtatni a myhive nevű vadiúj irodamárka, amely az otthonos megvalósítást ötvözi a modern irodák sajátosságaival. A márka nemrég debütált Magyarországon, aminek köszönhetően öt irodaház is teljesen átalakul.